Ansettelsesavtale - Arbeidsrett

Det skal alltid inngås skriftlig ansettelseskontrakt, og arbeidsgiver har ansvaret med å lage utkast til avtale. Ansettelsesavtalen skal ha med opplysninger om alle viktige forhold. Nedenfor følger noen tips om hva som alltid bør være med i en vanlig ansettelseskontrakt, og noen råd til mer avanserte avtaler. 

Tips til vanlig ansettelseskontrakt:

  • Navn på arbeidsgiver og arbeidstaker
  • Adressen til arbeidsstedet, og at dette kan bli endret
  • Angivelse av tittel og kort om hva stillingen omfatter
  • Arbeidstid og pauser
  • Dato for oppstart av ansettelsesforholdet
  • Om ansettelsen er midlertidig eller fast
  • Om det skal være prøvetid og i så fall lengden på denne
  • Bestemmelse om ferie
  • Oppsigelsesfristen for både arbeidsgiver og arbeidstaker
  • Lønn ved ansettelse, eventuell overtidsbetaling og andre tilleggsgoder som for eksempel provisjon, mobiltelefon, bil og helsetjenester
  • Tidspunktet for månedlig lønnsutbetaling
  • Pensjon
  • Forholdet til tariffavtale dersom dette er aktuelt

I mer avanserte ansettelseskontrakter kan det være aktuelt med bestemmelser om 

  • Taushetsplikt under og etter ansettelsesforholdet om forretnings- og driftshemmeligheter og bedriftens kunder
  • Forbud mot å ha bistillinger eller krevende verv
  • Forbud mot å være involvert i andre selskaper som driver innenfor samme virksomhetsområde
  • Karantenebestemmelser ved oppsigelse

Ansettelseskontrakt for daglig leder 

  • For daglig leder kan det være aktuelt å ta med i ansettelsesavtalen at daglig leder plikter å fratre mot en på forhånd fastsatt sluttpakke

Hjelp til utforming av ansettelseskontrakt

Ta gjerne kontakt med advokat Kjetil Raaness dersom det er spørsmål. Enten på 928 81 458 eller ved å bruke kontaktskjemaet.

Ta kontakt

Kontakt oss

Personvern

Denne personvernerklæringen gjelder for Advokatfirmaet Raaness ("vi" eller "oss"). Vi er behandlingsansvarlige for behandlingen av personopplysninger som er beskrevet i denne personvernerklæringen. Du finner kontaktinformasjonen vår nedenfor.

Les vår personverneklæring her.